1.需要进行职业病鉴定；
2.只要有鉴定结论，法院应当依法进行判决。
3.赔偿金额需委托律师后，再根据材料具体计算。
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工龄4年，车间有玻璃粉尘，去职业医院检查了，也多处检查了。确定肺上有玻璃粉尘，工厂里不给治病，也不让上班，也不赔偿，像这种走法律程序的话，成功率多高，赔偿的金额大约在多少
两次工伤前后二十年该怎么算谢谢！
须委托律师后，详细计算。
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还差几个月就退休了，遇到工伤。预计医疗期超过退休时间，可以不办理退休吗？
1.工伤与即将退休关系不大。
2.除工资外，其他工伤待遇只要按规定认定，均不会受到影响。
3.但需要根据工伤鉴定等级，将影响到退休时领取的补偿金。
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你好我怀孕2个多月了，合同2014年5月9日到期，5月8日下午5点人事部突然拿了份离职单让我签了，说让我明日不要上班了，下周一把钥匙和厂服交上去并且把工资领调。我当时没有不懂就签了，请问我要怎么才能维权，谢谢您的帮忙
实在不好意思，前些天外出在无锡办案。关于你的问题，主要有以下几种方式：
1.根据法律规定，孕妇的劳动合同可以到期顺延，申请劳动仲裁，要求恢复劳动合同。
2.可以向居住地妇联等寻求帮助。
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请问一下,我1963年1月20号生日,现在想补办社会保险,可以吗???????????
可以拨打12333，根据自身的详细情况电话咨询。
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工作三年半没签劳动合同，现在查出有慢性前列腺炎治疗需要不少钱，公司对我的态度让我很失望，生病了也不闻不问。
1.公司3年半没有签订劳动合同，已经超过1年的诉讼时效，对于此部分经常补偿金，将无法得到仲裁委员会支持。
2.对于你患病所需要的相关治疗政策，必须在可以证明“存在劳动关系”的前提下，可以向公司主张利益，由于你并没有签订劳动合同，需要配合其他证据证明。为此提出以下建议：
（1）单位发放工资的证明（例：银行打卡、现金支付的签收条等）。
（2）履行单位工作任务的证明（例：工作邮件、代理办理公司事务的其他证据）。
（3）在没有任何有力证据的情况下，应当采取合法的形式进行录音、录像，与单位相关负责人谈话，锁定劳动关系存在的证据。
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