劳动争议调解仲裁法第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”因此，你的请求已经过了一年，不能申请劳动仲裁。劳动保障监察条例第9条：“劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。”投诉不受时效限制，因此，你可以向劳动保障行政部门投诉。你也可以向相关部门申诉。
人看过
救济是指什么？有无经济补偿？另劳动法有规定，当知道自己权益受到侵犯时可以申请仲裁，那我可以理解为：国庆刚过，现公司国庆期间加班三倍工资，原公司未有。所以开始关注《劳动法》我的权利受到侵犯，我要申诉是否可以？
有同居啊！只是现在分开了而已！
结婚后有同居的，按法律规定就不能要求返还彩礼了。但你们同居的时间很短，法官也可能会判决返还一部分彩礼。当然，法官也可能判决不予返还。
人看过
她现在不肯流产，要是对方生小孩怎么办？
这个问题很麻烦。从人口与计划生育法的规定看，只有夫妻才有生育权，因此，你丈夫与小三之间没有生育权。你丈夫要求她流产是符合法律规定的。但女方不流产也不能强制呀，如果她坚持要生，你丈夫不承担违反计划生育的责任，但应当支付子女抚养费。
人看过