你好，可以要求单位支付经济补偿金。工资的标准，包括工资、奖金、津贴、绩效、补贴等。申请仲裁的时效是1年，逾期申请将得不到支持。
人看过
請問，1.我可以向用人單位提出經濟補償5個月工資？這個工資界定有哪些科目？基本+績效？補貼？年終獎金？2.如果單位不補償，從通知書起，1年內不向勞動部門申請仲裁，就逾期失去仲裁效力麼？謝謝律師。
我们夫妻共育有一女，4岁，带在成都上幼儿园，双方都不是成都本地人，在成都租房，并在成都上班，男方工资比女方高，但是女方一直带着孩子，没分开过，现在也是边上班百边带小孩，男方则没有带过一天，并且对照顾小孩一窍不通。双方感情破裂，男方脾气暴躁，没事就对家人大吼大闹。离婚后女方可以带小孩继续在成都生活，而男方则只有带回他老家由他父母带，女方也可以带回家给父母并且女方父母在老家县城有房，带小孩更方便，读书也更便利，而男方父母家读书不便利，教育条件差，是属于那种小乡镇，女方家是县城。男方29岁，女方24岁，并且双方协商过离婚，男方表示双方离婚，小孩不回给女方，并且不让女方探视，永远不让女方见孩子，女方认为，如果抚养权归女方，男方可以探视，并且放假可以回去看爷爷奶奶，夫妻双方协商无果，女方如果走法律程序，申请离婚并要孩子抚养权，女方的到抚养权的几率大吗？
你好，这个还要综合多方面的情况来判断，按你的描述看，女方争取到的抚养权的机率较大。
人看过
8月25号离职，公司领导同意并签署离职报告同意离职，当时说不用交接工作，因为以后没有我这个岗位了，28安排同事让我把我手上的合同全部转发给他…之后没给我发工资，并转告我要工资就要来公司交接，我一直未做答复，发了两次律师函要求我回去交接工作，否则要追究我的法律责任？
不知道具体原因，建议回去把工作交接一下。
人看过
请问小孩抚养费执行官在法官判了几年之后在执行能执行几年
申请执行是有时效的，《民诉法》第二百一十五条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
人看过
因为老公完全不承担家庭责任，感觉还是单身生活~~~男人父母又各种算计~~~所以想立个规矩，我跟男人签一个婚内协议，出去公证，大家互相约束一下，请问这样的婚内协议具有法律效力吗？会得到法院支持吗？
要看协议的内容，如果不违反法律的规定是有效的。
人看过
在公司2年时间公司未给员工买社保只在工作1年后每月补贴400块钱合法吗？第二由于公司原因导致员工失业是否需要给与补偿金第三离职月工资被扣了一般这种怎么处理谢谢各位
公司的行为不合法，公司应当从你入职起开始为你缴纳社保。如果公司的原因解除合同，公司需要支付经济补偿金。
人看过