不构成轻伤的，只是普通民事纠纷。根据双方过错大小承担赔偿。赔偿需在合理的单位内
人看过
推了他一下，他还手踹了我一脚，我就打他了几拳没有任何受伤印记，就是手指头有点受伤，医生说没有事情，但他家属让赔偿五万。应该需要赔偿多少？急需解答。谢谢
在嘛，我想咨询下，试用期员工缴纳社保问题
试用期也属于正式合同期内，应当缴纳社保
人看过
我怀孕3个月了，公司要跟我解除劳动合同并对我给予补偿。代缴社保。之后我能拿到社保报销及津贴吗后我能拿到社保报销及津贴吗？
首先，孕期是不能违法解除合同的。否则要双倍赔偿经济补偿金。其次，领取生育津贴等，要社保连续缴纳
人看过
私企，没交保险，没签合同，工资拖欠没发，缓解公司压力被解雇，能得到赔偿吗，需要怎么起诉，需要什么证据
没交社保属于违法，没签合同可以要求双倍工资。收集证据后可以直接提起劳动仲裁
人看过
我所在的大型建筑单位。国庆月工资直至今日未发放，工资也存在极大争议。10月份实际出勤29天，但只给了22天考勤，请问如何处理？可否提出解除劳动合同？
关于拖欠工资，可以向劳动监察投诉。考勤有误，可以向公司人事部门反应
人看过
陶律师你好：现向你咨询一下我老婆她们单位发的工资是2040元，扣除五险一金后，拿到手只有1346元，她们单位有没有违反最低工资发放的标准？如违反最低工资标准的话，到那里去反映？
最低工资不包括个人应该交的社保，工资2040减去个人缴纳的五险一金，低于最低工资标准，是不违法的
人看过