你可以要求，但实际情况很难
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你好 我问一下就是我买的车才开二十多天 中控屏就一直闪第二天车子直接漏电打不叫 去4s电 里面检查不出原因这种情况我可以要求退换吗？
你好，我想问一下就是我们属于劳务派遣在第三方，在公司工作快一年了 她把我辞退了，又另外签公司，合同期3年，但才一个月，公司现撤人，会给于补偿吗
试用期一般不会给补偿的
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企事业单单位社保死亡一次性补偿多少钱
员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。
公式：全国城镇居民人均可支配收入×20
依据国家统计局公布的最新数据，2021年度全国城镇居民人均可支配收入47412元。
故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元，相比上年度的876680元，增加了71560元。这个标准没有地域之分，全国统一。
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化，每个地区标准不一样。比如，深圳上年度社平工资11620元/月，则丧葬补助金为69720元。
公式：当地社平工资×6；
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；
其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；
孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；
初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。
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我在一家公司工作十五年只买了2年社保，
你可以要求公司给你补交社保
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家人乘坐朋友车，发生交通事故死亡
家属可以要求赔偿，但应减轻侵权责任方的赔偿责任
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你好，培训班不退费，怎么协商退费
你可以去找老板协商退费，协商不成可以提起诉讼要求退费
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