法律咨询

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您好，如果您的老板拖欠工资，您可以采取以下行动来维护您的权益： 1、与老板沟通：首先，尝试与老板进行沟通，明确了解拖欠工资的原因和预计解决时间。表达您对工资的关注和依法应得的权益。 2、收集证据：收集与工资相关的证据，如工作合同、工资条、工作记录等。这些证据可以作为您主张权益的依据。 3、向劳动监察部门投诉：如果与老板的沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。提供您的证据并说明情况，劳动监察部门将进行调查并采取适当的行动。 希望我的回答对您有所帮助，如果还有其他问题，或者需要律师协助处理，也欢迎随时向我咨询。

您好，这种情况一般是可以认定是工伤，可以申请工伤赔偿。如果公司不认定您的伤情为工伤，您可以联系工会或向劳动仲裁委员会反馈问题。您也可以选择向人民法院起诉，在诉讼过程中，您需要提供医疗证明、事故现场照片、劳动合同等证据，证明您的伤情与工作相关，并确保所有证据真实有效。希望我的回答对您有所帮助！

您好，解约需要根据合同中的具体条款来判断是否需要支付违约金。如果合同规定在播满2年之前不能解约，而您仍然想提前解约，那么公司有权要求您支付违约金。具体的违约金数额和支付方式应当在合同中有所规定。如果合同没有规定具体的违约金条款，双方可以通过协商的方式来达成一致。如果双方无法协商一致，可以向有关部门或者法院提起仲裁或者诉讼来解决争议。希望我的回答对您有所帮助，如有其他问题，也欢迎随时向我咨询。

您好，如果您现在是不想续租了，那么可以在房东没有提出续租要求的情况下，提前一个月书面通知房东您不续租，可以通过邮寄或者当面送达等方式提出通知。另外，如果您在超过合同期限一个月后仍然继续居住并支付房租，可能会被视为您已经自动续租了租赁合同。如果还有其他纠纷问题，可以进一步咨询，我们可以帮助到您。

你是知道违建依然签，还是不知道的情况下签了