我在托管机构做前台。4年多了。合同5月到期了。现在说公司困难,不需要前台了,让我转岗做老师。我说我做不了。我没有教资,等我转过去,你到时候又说我没教资,又借口退掉我。所以我不同意转岗。要么就辞退我吧。领导说,辞退不了,转岗就是最好的选项。还说什么我既然有权利招你进来,就有权利给你调岗。你给谁打电话咨询都没用,这是公司该有的权利。我说我是前台,不是老师。你让我转做老师,我做不了,你这不是逼我自己走吗!我想问问,公司这么做合理吗?如果我因为这件事不想做了,我是该自己主动辞职,还是等公司辞退我
第一、你的劳动合同五月份到期,就意味着原签订的劳动合同已自然终止。第二、劳动合同终止后,学校继续用工,应当签订新的劳动合同,自用工之日起一个月内(也就是六月份)签订,否则自用工满两个月(即7月份)按双倍工资计算。