如果是商住两用的，应该是可以的。
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请问商住两用房，一二楼是商品房可以开饭店吗？
你好，我的工资单分基本工资，岗位补助，岗位津贴，全勤奖，员工手册有约定，病假工资（岗位工资除外）我请一个月的病假，是按基本工资的70%算，还是所有的70%算
所有工资的70%计算
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律师，你好，我想问一下我岳父在上海工地上受伤，后评为10级伤残，这种情况能赔多少钱
1、要看你岳父的工资水平，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，公司缴纳社保的，前两项向社保中心理赔，没有缴纳的，全部由公司承担。2、一般情况下，在7万元左右。
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您好谢律师、是这样的情况，我前夫在外借高利贷、房产是我和他母亲2个人的，想知道下这房产前夫还有份额吗？
要看房子是不是结婚前还是婚后的，如果是婚后的，那么他仍然是有份额的。
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谢律师您好，我是周五下午打电话给您的一名求助者，当时电话里你给了我一些建议，我想先问下如果真得要劳动仲裁，如果请求你们帮助，费用大概是多少呢？我还是再发现说下我具体情况，：我因为打羽毛球脚扭伤，是跟骨距骨远端胫骨骨髓水肿，有核磁作证，水肿治疗最好的办法就是修养为主，病例上是写着按压无痛，但是现实中有疼痛，行走的话只能拄着拐杖，目前不能去上班。我来这家公司1年11个月，2012年11月12日入职，合同期满到2015.11.12日，现在我已经请假三个月，从7月份开始请假，但是后面还要请继续病假，但是现在公司说按照法律规定我已经超过法定医疗期三个月，已经不让我请病假，目前公司让我拄着拐杖去上班，但是考虑到上下班以及上班过程中各种事情，同时考虑到我坐在椅子上脚和腿难受难忍，我不能去上班。只能在家躺着免负重疗养。公司要我去上班，我目前的病情已经不能去上班，公司说看我病例没有写的特别严重，就是要我去上班，我不同意，公司现在要解除我。但是老大打电话给我说，说公司对我很仁慈了，已经准我请三个月假，过了法定医疗期，公司发慈悲又多给我一个月假期，公司对我很好，除了经济补助，要我没有必要再要求医疗补助费用，但是我生病了还要看病花钱什么的，我想多争取一些，请问我现在该如何维权呢？我有没有义务维权呢？需要什么证据呢？等等一系列问题。我怕公司说我现在情况可以去坐着上班，但是呢我不去上班，就是故意不去上班这条会判定我请求医疗补助费用不成立。
1、不能上班的，要求医院开具病假单，你将病假单交给单位（注意保留相关的证据，病假单自己保留复印件）。2、公司不解除你的，你可以继续享受医疗期待遇；公司解除你的，可以要求支付你医疗补助费。3、代理费用可以面谈。
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我想问下，产权人是首套房，共有人是第二套房，契税是怎么收啊
咨询当地的房产交易中心
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