法律咨询

企业在银行贷款1000万.用企业名下3处房产做抵押,评估价值分别是500万、300万、200万。按理银行应与企业签定一份借款合同（主合同）和一份最高额抵押合同，并将三个抵押物清单共同填列在最高额抵押合同内。但现在银行却与企业签定了三个最高额抵押合同，最高抵押额都是1000万，但抵押清单是分开填列的。例如：合同编号111，最高额1000万，抵押物XXX价值500万。合同编号222最高额1000万，抵押物XXX价值300万。合同编号333，最高额1000万，抵押物XXX价值500万。这样签定三个合同和签定一个合同性质或者说法律效力是否一样，需要更改成一个合同吗

我们在上海结婚，没有办理过婚前财产公证，现在瑞典离婚，会根据瑞典法律分一半财产吗？包括国内的财产？如果，他是有预谋要分我的财产，我可以有什么方法告他？谢谢

如果发现老公有外遇，且有证据的情况下，我要求离婚并且双方都同意，家里及公司所有的财产都归我所有。这在法律上能生效吗？

2011年4月3号的早上8点20分上班途中发生交通事故，与4月4号抢救无效死亡，现在责任是事故无法澄清，请问这样的话工伤是怎么赔偿的？

2002年6月我是以外包工程师方式去用工单位工作。2011年由于用工单位所在的部门被卖掉了，用工单位没有以任何告知形式把我退回用人单位。现在用人单位不主动提出解除合同，并在用人单位内部安排与之前不相关的职务，而且必须由原来每月7000元降至3000元，用人单位这样做是否合理？在2010年1月与用人单位签订的劳动合同中为2年固定期限劳动合同，也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称，但实际从02年就一直在用工单位工作，实际发放的工资也是用工单位，只是由用人单位代为发到我手里，也无权知道用人单位实际给我多少。在2011年签的劳动合同中，只写了税前基本工资1500元，其他项目都没有具体数额，但实际上这几年来每月的税前工资都是9000元+每月的补助500元。请问这样的一份合同，以及上述情况，用人单位是否有理由调岗降薪？如果双方协商不成，是否能够提出合同与实际不符，属于违法，要求离职并享受04年至今的经济补偿？谢谢！　 同时我查阅劳动法第58条：如果公司要求按照最低工资标准给我，这样合理吗？

没有办法的，股东权利应该得到保障。