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一开始是因为家里有事请假回去的，后来因为家里的原因。不能去上班。就辞职了。当时我们店长也同意了。 发工资是10号发的。今天12号我打电话过去问，财务说，按照合同上如果辞职要提早一个月，以书面的形式提交辞职报告。不然就要扣工资。 当时签合同的时候，合同上面写着底新1620，然后中午还有一个小时的休息时间。实际上我们的底新只有1300，因为是做淘宝客服的。所以中午吃饭都是边吃边工作的。写着合同一式二份，实际上只有公司那里一份，我们都没有的。财务当时也说了，签归签，但是不按照上面的来。 现在要他们给我工资，却说要按照合同提前一个月辞职才可以，不然就要扣工资。那其他的怎么不按照合同上的来？ 底新1620，为什么我们只有1300。中午休息时间一个小时，怎么也没有？合同一式二份，怎么我们也没有？ 社保也不给我们买的。当时面试的时候说可以买的。 所以就想问一下，象我这种情况，公司应该怎么处理的。

我是在一家私家企业做人事（拿月薪，工作时间6天8小时制）。3月21日入厂，5月29日发现怀孕，同时申请离职，在6月9日不辛自然流产，6月9日电话通知公司高层不离职，当时高层也口头同意了，7月2日上班时，高层说公司老板不要这个职位了（意思就是不让我做了），公司这边应该怎么赔偿呢

我爸欠钱，准备把房子卖了，本来法院里只有十万多，结果他说又欠了高利贷，六十多万，加起来就已经超过他的那一半房子的价值了，如果高利贷拿着欠条去法院起诉，房子卖了一人一半，会不会因为他的那半钱不够先让我的那一半拿钱出来帮他来还钱？

公司无原无故扣我钱 怎么办

刚给公司签了合同 可是2份都在公司那里 我现在手里没有合同 我想辞职 怎么办