潘瑞升律师

对你有利的依据是《侵权责任法》第三十五条的规定：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 所以说如果对方有过错的话，是可以减轻你的责任的，只是当涉及到法律的时候，怕弄坏你们之间的关系，因为你不支付，对方有可能要提起诉讼。具体事宜可以电话咨询，或到我办公室来。

根据《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”所以说即便你要赔偿，也是以你公司给你支付的培训费用为限。再根据《劳动合同法》第三十八条“（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”劳动者可以解除劳动合同。那个协议是有效的，因为约定服务期不违法，且违反服务期的责任也是在法律允许范围之内的。还不清楚的话，可以来电为你解答。

一般情况下，机动车都会参加第三者责任强制保险，所以交通事故发生后，先由交强险支付，不足部分再根据责任大小承担相应责任。如果他未参加机动车第三者责任强制保险的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用。你先起诉，没钱总有房子，胜诉后可以申请强制执行。还有你所说的复议指的是责任认定书的复议？现在对交通事故认定书只做复核。