李新萍律师

如果你们之间构成劳动关系，且终止劳动关系后超过一年是可以起诉的，但可能会输。 如果你们之间不构成劳动关系，超过一年是可以起诉且能胜诉的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

可以的。只要原告适格、有明确的被告、具体的诉讼请求，就可以起诉。 《民事诉讼法》第一百二十二条　起诉必须符合下列条件： 　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 　　（二）有明确的被告； 　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由； 　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

未成年人旁听要经法院批准。 《中华人民共和国人民法院法庭规则》第九条　公开的庭审活动，公民可以旁听。 　　旁听席位不能满足需要时，人民法院可以根据申请的先后顺序或者通过抽签、摇号等方式发放旁听证，但应当优先安排当事人的近亲属或其他与案件有利害关系的人旁听。 　　下列人员不得旁听： 　　（二）未获得人民法院批准的未成年人；

能否退费关键还要看合同约定。