如果在单位工作，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。如需进一步咨询，可致电。
闵宪法律师
陕西-西安
亲办案例
律师文集
无相关内容
员工拒签劳动合同，单位应当及时终止劳动关系
部分企业在员工拒签劳动合同时，认为不签劳动合同责任在员工，无需向员工支付未签订劳动合同的双倍工资，公司可以不与其签订劳动合同。殊不知，这种做法和认识是
#劳动争议
0人看过
认定李舒舒为自己受伤负25%的责任，并无错误
一、李舒舒案件过程：1车主陈某某横停在康德路上的小型普通客车，车身右侧横出了道路，其未按规定地点停放机动车，其过错行为是导致这次事故的原因之一,在曾某
#损害赔偿
0人看过
陕西省企业职工患病或非因工负伤待遇
陕西省企业职工患病或非因工负伤待遇一、医疗期的确定1、医疗期限：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因
#劳动工伤
0人看过
律师最新解答查看全部问答
劳动合同到期，但我的工伤还要二次手术，用工单位不续合同，我的二次手术费
您好，员工工伤期间劳动合同约定的期限到期的，劳动合同的期限自动延续，并按照工伤鉴定的不同结果来处理劳动关系；工伤费用应全部由单位承担。详情进一步电话咨询。建议您及时解决工伤问题，拖延对员工不利。
刑事案件由检察院返回公安局好吗？
这属于退回补充侦查，一般而言对您有利，但不能一概而论，需要看案件具体情况；如需进一步咨询，可来本所或致电15129001628咨询。
西安老师去世后可以拿到多少个月的工资
案情不明，无法针对性回复，可致电15129001628咨询或来本所咨询。
✕
闵宪法律师
陕西-西安
- 劳动纠纷
- 损害赔偿
- 综合
扫描二维码咨询