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杨毅仁律师
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北京盈科（天津）律师事务所
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企业未与员工签订劳动合同会怎样(第二次追问)
那保险部分就解决了，但证据最终是否会被认可，还要看仲裁委的意见。如果录用书可以作为劳动合同，那么2011年到2012年4月的双倍工资就不会支持了，但是由于到期后你们没有在续签劳动合同，超过的月份要双罚，即一个月的。方便的话可以电话咨询。
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企业未与员工签订劳动合同会怎样(第一次追问)
录用书可以作为劳动合同，现在对方申请赔偿的事项有哪些？
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