建议另行签署协议。性质上不要表明扣工资，工资约定低一些即可，三年后发3000元奖金。
赵炎律师
陕西-西安
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工伤事故(第一次追问)
如果是工伤，就要确定存在劳动关系。如果不是工伤，可以参照雇佣关系索赔。无论如何，先要确定赔偿义务人，这是现阶段的主要问题。挂名的话，也要装饰公司承担责任。
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22i1024ui12q9t用户
#服务热情
赵炎律师服务热情题出问题立即得到回复我非常满意，谢谢。
2012.10.24
f911yks12ka46用户
#服务热情
很清楚，明白了，多谢
2012.09.11
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赵炎律师
陕西-西安
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