席淼律师

你好，感谢你的信任。我认为首先要看你签署的合同，它的内容是什么，它是否是你亲手签署的，是不是伪造。你在签订合同时有没有被欺诈。如果有上述行为，你可以到法院起诉，要求撤销该合同。假如你签署的是风险代理合同，看一下它的条款，一般风险代理合同就是约定要回钱来你再支付百分之多少的费用。你再看一下合同的其他条款，比如说怎么解约，一方违约怎么处理。如果像你说的合同约定不可以解约，你等几个月他们不能要回钱，你再去找他们时，可以带上录音设备，证实这几个月他们没有给你要回钱，没有达到你的合同目的。假如你再使用其他方式将钱要回，最好以书面的方式证实此钱要回跟你上面说的这个维权中心无关。如果实在不能拿到文字的东西，用录音也可以。祝该债务您能顺利要回。

不合理，你可以签订离职协议后向劳动仲裁机构申请仲裁，要用人单位承担因没有给你签订劳动合同而应当支付的双倍工资。

会追究，如果你将他打伤，你需要承担相应的责任，如果他的伤情达到轻伤以上，你要承担刑事责任。

一个属于劳动关系，一个属于劳务关系，主体不同，适用的法律也不同，。