您好，你这种情况如果和用人单位之间存在劳务关系，因你工作时造成他人损害的，是由你的用人单位承担赔偿责任的，如果你存在故意或者重大过失的，要与你的用人单位一起承担赔偿责任，你们公司的章程规定是违反相关法律的，这种规定是无效的，如果你只是过失，是不需要承担责任的
张娜娜律师
山东-东营
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