李侠律师

您好，可参考《黑龙江省企业职工死亡待遇改革办法及调整遗属救济待遇标准》的相关规定，并问一下企业是否有更新的相关规定，具体规定如下：第一条职工死亡后，当月工资照发，并发给丧葬补助费1200元。第二条职工死亡后，企业对其生前供养直系亲属或直系亲属，发给一次性救济金或抚恤金，其标准为：（一）职工因病或非因工死亡的一次性发给救济金一千元。（二）职工因工（含职业病）死亡的，一次性发给基本抚恤金二千元。经省人民政府授予烈士称号的抚恤金的标准按民政部门的有关规定办理。第三条对因病或非因工死亡职工生前供养的直系亲属，由企业按月支付遗属救济费，其标准为：（一）遗属居住在哈尔滨市、齐齐哈尔市、大兴安岭地区和黑河市及孙吴、逊克、嘉荫县的，每人每月六十五元（含各种补贴，下同）；（二）遗属居住在牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、伊春、七台河、大庆市的，每人每月六十元；（三）遗属居住在县（市）城的，每人每月五十五元；（四）遗属居住在乡镇或农村的，每人每月五十元。建国前参加革命工作而又符合退休后原标准工资照发的职工的遗属救济费在上述标准的基础上每人每月加发十元。第四条对因工（含职业病）死亡职工和一九三七年七月六日以前参加革命工作的死亡职工生前供养的直系亲属，由企业按月支付遗属抚恤费，其标准在第四条规定标准的基础上每人每月加发十元。第五条职工遗属孤寡孤独者，在当地遗属救济费或抚恤费标准的基础上加发十元。第六条死亡职工供养直系亲属的确定，按《劳动保险条例》和现行有关规定执行，并以职工生前填写的劳动保险卡片为准。但对夫妻双方供养的独生子女，可做为死者一方的供养直系亲属享受待遇。第七条死亡职工的供养直系亲属人数和条件发生变化时，企业应从改变供养人数和条件下月起，改变其救济费或抚恤费的数额。第八条离退休人员死亡时的丧葬补助费、一次性的遗属抚恤金或救济金和按月支付的遗属救济费或抚恤费，与在职职工死亡待遇相同。第九条本办法施行前因工死亡职工的供养直系亲属所领取的抚恤费，低于本办法规定标准的，改按本办法的标准执行。过去因病或非因工死亡职工的供养直系亲属（不含改变供养关系者），参照本办法的标准执行。第十条职工死亡后，对企业通知前来处理丧事的直系亲属，可报销一次二人以内的往返车船费。第十一条丧葬补助、抚恤金、救济金和抚恤费、救济费，由管理费用（劳动保险费）列支。第十二条本办法适用于国营、集体、私营和“三资”（中外合资、合作和独资）企业及其职工。第十三条本办法与国家新的规定抵触时，按国家规定执行。参考资料：黑龙江省劳动和社会保障厅和财政厅关于调整企业职工因病或非因工死亡和离退休及丧葬补助费标准的通知黑劳社发［2003］50号

正常到你的店里消费，你有安保义务，如果受到伤害应承担相应的赔偿责任。是否存在如地面湿滑、没有铺设地垫等安全设施等过错，赔偿责任要与过错程度相适用，至于责任的大小需要法院来裁量。

可以工资卡、工资表或同事证人证言等形式证明，最好想法办找老板主张权利，最好有老板认可方面的事实，固定相关证据。固定证据后，如果不能协商解决，有证据后以仲裁或诉讼的方式主权利。

如果不能证明其他人对事故存在过错，自行承担责任