你和你单位同事之间发生争议。本属于你和他的私人关系,但毕竟事情是发生在单位内部有可能会造成一定的影响,而且要看你们是什么样性质的单位,还有你的身份是什么?如果是国家正式干部的话。单位相关部门可以集中去调解根据双方的过错。协调解决一下两个人的矛盾和关系,一般情况下单位应当居中调解缓和矛盾。单位因此扣发奖金并让你当中我赔礼道歉,如果你是国家正式干部,而这样的处理结果又是人事部门作出的,不能说完全的不合理,但如果你是在私人企业里面的话,他这样的处理,如果你觉得不合理你可以不接受他的处理。
李雪律师
陕西-西安主办律师
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