请问“但是平方”是什么意思？一般按照拆迁合同约定处理。
江锐坚律师
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辞退员工，补偿金怎么算呢？是不是只补偿基本工资和岗位工资就可以啦
补偿金按照《劳动合同法》第四十七条计算： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
“月平均工资”按照劳动合同解除前12个月”基本工资+岗位工资+绩效奖金+全勤奖“等所有收入÷12计算，你们公司的绩效奖金和全勤奖金也要纳入12月工资总额，计算月平均工资。
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匿名用户
#服务热情 #解答快
非常感谢律师的耐心解答，经过律师专业的分析、解答，建议，快速及时地解决了我的问题，再次感谢律师！
2022.05.24
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江锐坚律师
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