首先要确定死亡的原因，死亡是否与干活有关，如与干活无关那雇主也要承担相应比列的责任，按你说的情况不能认定工伤，因为他们不存在劳动关系，是雇佣关系
孙洪亮律师
河北-张家口
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当时没有评残不太好办，按这样的程序试试，1.到劳动行政部门确定工伤。 2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。 3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。 4.鉴定伤残等级在市级（设区的）劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。 5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。
当时没有评残不太好办，按这样的程序试试，1.到劳动行政部门确定工伤。 2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。 3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。 4.鉴定伤残等级在市级（设区的）劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。 5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。
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44l426ka12950用户
#服务热情
非常感谢您孙律师
2012.04.27
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孙洪亮律师
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