为劳动人员购买社保是用人单位的法定义务，现在公司未按时足额购买社保，你可以向当地劳动行政部门投诉举报，也可以直接向仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司依法补缴社保。除此之外，公司裁员，依据《劳动合同法》46条也可一并要求支付经济补偿金。
赵明月律师
四川-成都
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我们的协商有法律效力吗
你们所签的这份协议并没有违反法律法规的强制性规定，也没有损害国家、社会公众的利益，因此只要是你们真实意思的表达，就是合法有效。
左眼陆级伤残
工伤的赔偿项目有医疗费、护理费、交通住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、后续治疗费、停工留薪期、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金等项目。至于数目需要根据具体的信息计算才能得出。
公司同事男朋友父亲去世请假，老板不想批，犯法么？
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据法律、法规规定职工依法享有带薪休丧假的权利。
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匿名用户
#服务热情
谢谢，我3月7日接的开庭通知，4月2日开的庭有53天了，六十日是工作日吗，
2014.04.28
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赵明月律师
四川-成都
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