王彦律师

提成需要你自己举证，工资数额算前12个月的平均数。12333不处理劳动仲裁和诉讼的。

如果经过鉴定机构鉴定为不合格服务，按照上海市的规定，你可以要求退款。

1）首先不是赔偿双倍工资，而是赔偿双倍工资的差额，即一倍工资，因为有一倍的工资已经按月发放了。2）其次，双倍工资只支持11个月，因为满一年的惩罚措施是签订无固定期限劳动合同而不是永远适用双倍工资。因此，双倍工资差额是11个月而不是24个月。3）双倍工资差额是有时效的，因为双倍工资不是劳动报酬，所以不适用特殊诉讼时效，而是适用一般时效，即，知道或应当知道起一年。你按劳动者提起仲裁的时间往前倒推一年。就可以知道最终支持几个月的赔偿金。 综上所述，你的理解是错误的，不用赔偿这么多。

一直没看到所以回答晚了请见谅。既为挪用资金，那么毫无疑问一个是要利用职务便利，另外一个是要在单位不知情的情况下进行才构成犯罪，你说的情况企业出借资金给个人，个人提供商品还款，这个个人肯定不具备职务便利挪用的条件，而且和企业签订过协议，所以不构成挪用资金罪。