用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的.经济补偿金可以同时要求.<br />如果因公负伤单位不能开除你.
程亓律师
山东-威海
律师最新解答查看全部问答
当事人评价更多评价
w70727211sd46用户
#服务热情
谢谢！程律师的恢复很详细。
2011.07.09
✕
程亓律师
山东-威海
扫描二维码咨询