李贵友律师

你好，为了更好的为你解答，请清楚的描述案件事实及问题。

昆明市2014年平均工资　　2014年，昆明市城镇非私营单位从业人员年平均工资为54785元，在岗职工年平均工资为56830元；　　2014年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元，在岗职工年平均工资为57346元；　　2014年，云南省城镇非私营单位从业人员年平均工资为46101元，在岗职工年平均工资为47802元；　　2014年，昆明市城镇常住居民人均可支配收入31295元，农村常住居民人均可支配收入10366元。

　　劳动法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;　　(六)被依法追究刑事责任的。若你不存在以上情形，依照第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”你可以申请仲裁，要求用人单位支付你经济补偿。

正当防卫，指，对正在进行的不法侵害行为的人、采取的一种、造成一定损害的方法。它应该符合四个条件：一.正当防卫所针对的，必须是不法侵害；二.必须是在不法侵害正在进行的时候；三.正当防卫所针对的、必须是不法侵害人；四.正当防卫不能超越一定限度。但若防卫明显超过必要限度造成重大的损害应当负刑事责任的犯罪行为。