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我也担任井研县三江镇解放村，村小组长22年了，想在这次选举中退下来；请问我有什么待遇；谢谢

您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。

请问下，以前工作时间是上四休二，现在改为上6休一违法吗

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

按摩店上班了一个半月就辞职，但是老板不给加班费，老板给的理由是没有保底且只上了半个月就没有加班费

您好，这个建议你去找劳动局投诉

老板给了一部分钱，本来说周二把尾款给了，还说急什么少不了你的，还是黑名单，打微信电话也不接

你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

试用期走人老板瞎扣工资

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

在张家港江苏创佳装饰设计工程有限公司做了两个半月，单位又不定劳动合同，现在公司欠我的工资钱不给

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

我去年在张家港的工地工作，工头到现在还没领工资，我该怎么办？

法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333。不过，只打电话是解决不了问题的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在张家港干活没领到工资，老板说别领走了

如果老板不给开工资，劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

学历提升机构上班，已经离职半年多了，但是听说前不久老板跑路了，现在学员要求退费，员工应该承担吗

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

当时人事放假了，没去办离职，然后工厂要扣当月百分之二十的工资，咨询一下这种情况，我咋个维权。

您好，公司做法不合法，如果工资被扣，可以申请劳动仲裁维权要回。