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莲湖区律师问答
自动离职工资怎么算
员工自动离职时,工资如何计算?企业如何合法解除劳动合同?又该如何处理自动离职的流程?本文详细解读了这些问题,帮助你更好地理解劳动法规,维护自身权益。
#辞职
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试用期间辞职有工资吗
试用期
辞职能否拿到工资?答案是肯定的。根据《劳动合同法》,
试用期
内劳动者也有权获得工资,且工资标准有明确要求。本文将详细解析
试用期
辞职的工资结算方式及相关法律规定。
#试用期
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没转正被辞退有赔偿吗
没转正被
辞退
有赔偿吗?这取决于
辞退
原因和情况。违法
辞退
需支付两倍经济补偿作为赔偿金,符合《劳动合同法》规定则需按工作年限支付经济补偿。
#辞退
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离职和辞职有何区别
离职和
辞职
都是劳动关系解除的方式,但它们在提出主体和状态上有所不同。本文将详细解释两者的区别,并为您提供离职申请和离职后社保处理的注意事项,帮助您更好地维护自己的权益。
#辞职
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离职申请未签字有效吗
离职申请未签字是否有效?用人单位与劳动者在解除劳动合同时应如何协商?违法解除劳动合同的后果是什么?本文为您解答这些疑惑,确保您的权益不受侵害。
#辞职
人看过
你好我有个朋友在某一企业离职后从事了另个相同职业但有签订保密协议
你好,违反竞业禁止的规定。
在保密合同里有写离职后一年内不能在五公里内任职和公司相关的公司,这个怎么办呢
你好,属于竞业禁止条款,有效。
我想请你帮我写一份股东的保密协议,主要体现在技术客户的保密问题,第二就是在职期间吃里扒外问题
你好,可以与律师协商来写。
劳动合同中表示 如果违反保密协议 应承担违约责任并支付五十万元 是否合理
你如果认为不合理,可以拒绝签订该合同及协议书。
我为劳动者,用人单位因为公司原因让我们停薪留职,是否合理
这种情况你有权申请劳动仲裁维权。
现在企业改革需要裁员,就在这时让我们与分公司签一个保密协议,我们能和分公司签吗?
您好,之前是与甲方公司签的吗
但是签了保密协议,请问试用期内需要履行保密协议的30天吗?还是3天就可以离职
这个需要看你从事的工作是否与保密有关。
我们单位让我签订了竞业禁止协议,而且规定期限20年,我当时没看清楚,不理解,但是也签了,合理吗
如果填了之后,在你离职后单位没有给你发放竞业禁止补偿协议中约定的补偿金的话,那你可以向劳动仲裁申请解除这个协议,成功之后你就不受这个协议的约束了
我们单位让我签订了竞业禁止协议,而且规定期限20年,我当时没看清楚,不理解,但是也签了,合理吗
你好,竞业协议相应的也会有补偿,没有的话,可以主张协议无效
公司要求停薪留职怎么办
你有没有违反公司相应制度?
与公司签订的保密协议合同,离职后3公里内不得从事相关行业或同行竞争公司,但辞职后在其他机构担任保密协议合同仍有法律责任吗?
与公司签订的保密协议合同,离职后3公里内不得从事相关行业或同行竞争公司,但辞职后在其他机构担任保密协议合同仍有法律责任吗?
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