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有一个孩子,结婚生子,离婚,可以申请独生子女证明书吗?
法律分析:需要办理独生子女证的,符合条件,即使离婚,也是仍然可以办理。办理独生子女证,需要的证明材料与程序为:1、由一方到所在单位,无单位的到村民委员会或居民委员会,领取《独生子女证申请审批表》;2、经所在单位,无单位的由村民委员会或居民委员会,初审同意后,送女方常住户口所在地的乡、镇人民政府,或街道办事处审核,需携带户口簿、结婚登记证原件。乡、镇人民政府或街道办事处,应在十五天内审核完毕,报所在地的区、县计划生育委员会审批,附户口簿复印件;3、区、县计划生育委员会,应在接到《独生子女证申请审批表》次日起,三十天内审批完毕。对符合条件的,发给《独生子女证》。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的,有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,独生子女发生意外伤残、死亡的,按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的,继续享受相关奖励扶助。
房子过户后对方不付余款怎么办?
是否有签订合同,约定过户时间?您可以选择继续履行合同通过司法判决强制过户,也可以要求对方赔偿违约金
我在工厂工作和管理冲突不做老板不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
教师是否因为学生上课睡觉而对学生进行人身攻击?
你好!可以联名上书学校校长,给予处罚
法律知识
公司解散不给赔偿怎么办
  公司解散不给赔偿、欠薪公司刑责、拒付劳动报酬罪,面对这些问题,劳动者如何维护自己的权益?本文为你详解相关法律途径和要点,帮助你了解如何合理维权。
#公司解散纠纷
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公司解散员工要赔多少
  公司解散时,员工赔偿应依法进行。员工有权获得经济补偿金,包括提前通知的补偿和平均工资的补偿。孕期员工等特殊情况下需特别关注,遣散员工时赔偿也应合法合理。
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公司解散员工赔偿标准几倍
  公司解散员工赔偿标准按工作年限和工资确定,非倍数计算。破产员工可获工资、社保费用及经济补偿金。申请解散前建议咨询律师,确保合法合规。
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公司解散后赔偿应该如何争取
  公司解散没有赔偿,只有补偿。经济补偿一般按劳动者的工作年限,每满一年向劳动者支付一个月的工资。在司法实践的过程中,公司解散的法定事由有因公司合并或者分立需要解散、股东大会决议解散以及依法被吊销营业执照等。
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公司解散时该向哪些地方的法院起诉
  公司解散时该向公司住所地人民法院起诉。根据我国的法律规定可知,公司解散的情形包括了股东会或者股东大会决议解散的、因公司合并或者分立需要解散的、公司章程规定的解散事由出现等等。
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