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六安律师问答
上班途中骑车摔伤住院,公司叫我辞职,出院后工作岗位没有了,能不能申请劳动仲裁
常见处理方式包括协商、调解和仲裁。您可以先与公司协商解决,如无果可向劳动争议调解委员会申请调解,若调解不成,再向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时,应考虑时间、成本和效果,选择最适合自己的方式。
请问在虎丘市读中专国家有规定中专生第三年要出去实习六个月吗
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定,最迟不得超过六个月。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十条 学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。
工伤认定书漏报怎么打行政诉讼?行政诉讼书怎么写
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
领取失业金期间可以买个人意外险吗?会停发失业金吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
毕业几年没交社保,这还能进行补缴吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
我和传媒公司签了一年的合同。签合同的时公司我5000块钱。我现在怎么能解约合同?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
公司想辞退我们,周六安排别人加班,不给我们加班,平时晚上别人加班,我们也不给加班
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理,具体情况可以根据实际的辞退情况来进行认定。 企业能否强迫劳动者加班 正常情况下,企业不能强迫劳动者加班。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
:我的脚在厂里被东西砸不了
哪里受伤了你,可以要求经济补偿金的
我去上班的路上摔伤了,团体意外险能报吗
您好,公司为员工购买了团体意外险是可以得到理赔的。
你好!请问货车超红线营运证资格证掉消,可以补办吗
您好,道路营运证是可以重新申请办理的,但需要满足上面提到的两个条件: 1、一年后重新申领;2、在此期间没有其他的违法行为。
在舒城交通工伤可获双重误工工资吗?
对于因交通事故导致的工伤,劳动者可以要求双重赔偿,但是不能获得重复的赔偿。例如对于侵权责任人支付的医疗费、康复费等费用,工伤保险基金和用人单位就不再支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
两辆电动车的交通事故,乙方全责,对方受伤较重,这种情况对方能报医保吗或者乙方可以报保险吗?
你好,两辆电动车的交通事故,乙方全责,对方受伤较重,这种情况对方能报医保吗,或者乙方可以报保险吗。
17岁自己打工挣钱被父母拿走,不给怎样维权
17岁自己打工挣钱被父母拿走,不给怎样维权
弟弟实习期在工厂上班摔伤导致肩膀骨折算工伤吗
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不能拒绝的加班的情形有哪些
不能拒绝的加班的情形有哪些
农民工干活不给钱,现在人联系不上,有办法解决吗
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公司前三年没交社保,现在还能补吗?
公司前三年没交社保,现在还能补吗?
签订了劳动合同,为期一年,但有试用期一个月?
签订了劳动合同,为期一年,但有试用期一个月
用人单位没有缴纳社保,导致生育津贴领取不了,该怎么办
用人单位没有缴纳社保,导致生育津贴领取不了,该怎么办
经过十年的工作,公司没有购买社会保障,自愿放弃购买社会保障
经过十年的工作,公司没有购买社会保障,因此要求我们签订合同,自愿放弃购买社会保障