柳州互联网金融电话律师

公司不发工资的解决途径:1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依照《劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

关于盗窃罪谅解书的赔偿标准，主要是依据盗窃金额来确定的。根据《刑法》相关规定，盗窃金额越大，相应的刑罚也越重。赔偿金额通常与盗窃损失的价值以及双方的协商情况密切相关，建议与受害人积极沟通，并咨询专业律师以获取更准确的赔偿标准。

法律分析：查别人的通话记录就是侵犯隐私，但是随着现在科技的发展，原来的司法手段有些变的力不从心，更加要注重技术，所以查通话记录就成了一个取证的办法之一，由司法机关来查是不构成犯罪的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十条采取技术侦查措施，必须严格按照批准的措施种类、适用对象和期限执行。侦查人员对采取技术侦查措施过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，应当保密。

要成立诽谤罪，需满足一系列条件，包括主体资格、故意行为、侵犯名誉等要素。依据《刑法》相关条款，只有在情节严重的情况下，如导致受害人名誉持续受损且社会影响恶劣，才能被认定为诽谤罪，并可能面临最高三年有期徒刑的处罚。

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