荔湾区律师

按照委托书约定办理

哪里受伤了，现在在什么地方

你好@你可以去申请劳动仲裁的

你好你的问题可以找我们

一般是在人力资源和社会保障局申请鉴定啊，但需要你先做好工伤认定的前提下

你好，什么情况，这个可以帮你

好的，你是遇到什么事情了？大概说明一下情况

这个没有明确的价格你要去当地去问

你还，晚上七点钟以后可以走

需要走法程序解决

劳动者在工作时间被别人打了，如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的，单位可以予以开除；但如果劳动者没有上述严重过错的，单位不会予以开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条<br/> 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。<br/> 第三十九条<br/> 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：<br/> （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br/> （二）严重违反用人单位的规章制度的；<br/> （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；<br/> （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；<br/> （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；<br/> （六）被依法追究刑事责任的。

1、申请及受理：申请人登陆广东政务服务网提出申请，并进行网上预约，按预约时间到窗口取号提交申请材料。2、审核：审核人员对申请材料进行形式审查、要件审查。办理时限为1个工作日。3、审批：材料齐全，符合法定形式的，审批人员作出审批通过决定。申请材料形式不规范、要件不齐全的，作出不予审批的决定。办理时限为2个工作日。4、办结：审批通过的当场办结，审核人员在纸质申请材料上填写审核意见并签名，制作《营业执照》。5、送达：经办人凭受理回执到窗口领取《营业执照》。申请人也可以在申请时选择邮寄送达。法律依据：《个体工商户条例》第八条 申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。 《个体工商户条例》第九条 登记机关对申请材料依法审查后，按照下列规定办理：（一）申请材料齐全、符合法定形式的，当场予以登记；申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的，当场告知申请人需要补正的全部内容；（二）需要对申请材料的实质性内容进行核实的，依法进行核查，并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定；（三）不符合个体工商户登记条件的，不予登记并书面告知申请人，说明理由，告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。予以注册登记的，登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。国家推行电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。

交通违章的处理程序具体是这样的： 1、机动车驾驶人准备身份证、驾驶证、行驶证等相关材料； 2、去违章地车辆管理所查看违章记录，填写确认书； 3、去指定银行缴纳罚款。法律依据：交通违章的处理程序具体是这样的： 1、机动车驾驶人准备身份证、驾驶证、行驶证等相关材料； 2、去违章地车辆管理所查看违章记录，填写确认书； 3、去指定银行缴纳罚款。法律依据：《道路交通安全违法行为处理程序规定》第四条交通警察执勤执法中发现的违法行为由违法行为发生地的公安机关交通管理部门管辖。对管辖权发生争议的，报请共同的上一级公安机关交通管理部门指定管辖。上一级公安机关交通管理部门应当及时确定管辖主体，并通知争议各方。第五十三条公安机关交通管理部门对非本辖区机动车驾驶人给予暂扣、吊销机动车驾驶证处罚的，应当在作出处罚决定之日起十五日内，将机动车驾驶证转至核发地公安机关交通管理部门。违法行为人申请不将暂扣的机动车驾驶证转至核发地公安机关交通管理部门的，应当准许，并在行政处罚决定书上注明。

你离职，需要提前30日向单位提交书面的辞职申请书。 单位不批准辞职的，您可以向当地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁，要求裁决批准离职。 您提前辞职，合同期未满，属于违约行为，应当承担违约责任。

被酒店辞退对下一个工作没有影响。如果用人单位是违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁的流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律分析：饭店员工辞职店长不批，可以双方协商。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据我国法律的相关规定，征收土地的补偿标准，按照被征收土地的原用途及法律规定的补偿项目确定补偿金额，给予相应的补偿。

需要按照规定交纳

法律分析:征地补偿的标准： 征地补偿标准是指在市镇行政区的土地根据政府总体规划确定的用地范围内，依据土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活水平保障等因素，再依据片区划分用于征地补偿综合计算的标准。法律依据：《国有土地管理法》 第四十七条 国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。 县级以上地方人民政府拟申请征收土地的，应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估，并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡（镇）和村、村民小组范围内公告至少三十日，听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。 多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的，县级以上地方人民政府应当组织召开听证会，并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。 拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内，持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用，保证足额到位，与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议；个别确实难以达成协议的，应当在申请征收土地时如实说明。 相关前期工作完成后，县级以上地方人民政府方可申请征收土地。

以土地出让价计算