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个体户个人所得税怎么申报
个体户如何申报个人所得税？本文详细介绍了申报流程、所需资料及遵守的税收法律规定。从准备申报资料到通过APP在线申报，再到税务部门审核，为您提供了全面指导。
#个人所得税
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个人做生意用交税吗
个人做生意也要交税吗？答案是需要。无论规模大小，个体户和企业都需要按税收法规纳税。本文详细解读了个体户应如何交税的内容，帮助您了解并遵守税收规定。
#个人所得税
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补偿金的个税如何申报
补偿金个税可以直接到主管税务机关申报或采取邮寄的形式申报。个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，包括经济补偿金等，在一定数额内免征个税，超过部分需按规定计算征收。
#个人所得税筹划
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未分配利润要交个税吗
当企业以未分配利润向个人股东转增资本时，股东需缴纳个税。中小高新技术企业和个人股东可享分期缴税政策。股权转让时，税款有优先权。本文将详细解读这些税务规定，确保您合规操作。
#个人所得税
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个人所得税由哪个部门代收
你是否清楚个人所得税的代收部门及缴纳途径？本文详细解读了个人所得税的缴纳规定，包括代收部门、纳税申报地点及纳税申报义务等。了解这些知识，让你轻松履行纳税义务，避免不必要的麻烦。
#个人所得税
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还是肥东县领取失业救济金？但公司属于肥西县。过去七年的保险是在肥西县支付的吗？
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
7300工资要给个人所得税多少？
具体可以询问税务部门
公司拖欠工资证明后需要提交哪些证据，公司拖欠工资起诉后需要提交哪些证据？
对用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意收集的证据，具体如下：
1、能够证明劳动关系存在的证据；
2、能够证明在单位工作的证据，证据主要包括劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明、单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等，最好让单位直接出具欠工资证明或欠条。
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
劳动合同复印件有用吗
劳动合同可以复印用，但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过，在必要的情形下，复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
单位拖延不办理离职手续
员工离职不能马上走。员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系，否则属于违法解除，如果无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。
一、离职公司不批准可以通过以下方式解决：
1、员工可以向当地劳动行政部门权投诉；
2、申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。
二、离职申请的流程如下：
1、一般是个人先向部门领导，口头或书面提出离职要求，并获批准；
2、员工向人事部门拿到离职申请表格，并填写好表格的内容；
3、给部门领导签名并确认；
4、最后把离职申请发回给人事部门并等上一级领导准备。
总之，员工离职不能马上走，若是离职公司不批准员工可以向当地劳动行政部门权投诉或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳务外包受伤找谁赔偿？
如果劳务关系中提供劳务的一方受伤，可以要求侵权人支付以下人身损害赔偿项目：住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；其他。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
公司说每月扣200实习费一年半不签合同，可以要回来吗？
这是可以向劳动部门投诉的
我在工厂上班受伤骨怎么赔怎么起訴訴讼费怎么收
哪里受伤了呢，有没有协商
工伤事故骨折怎么起訴
你好，工伤鉴定做了吗？在什么地方发生的
工伤事故骨折怎么起訴怎么赔
有没有协商过 ，具体沟通
没有签订劳动合同，辞职可以马上离开吗？
工作半个月，没有签订劳动合同，辞职可以马上离开吗？
我向法院索要工资，法院也强制执行，但老板就是不给钱。经过近两年的时间
我向法院索要工资，法院也强制执行，但老板就是不给钱。经过近两年的时间，他打电话给法官，一再拖延。
父母请假给学生，老师不给违法吗？
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在新单位工作三个月被辞退，社保累计缴费十年，可以领失业金吗?
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不签劳动合同，实习期公司要求加班，却告知无加班费
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入职未满半个月还没签劳动合同可以立即辞职结工资走人吗
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法定婚假有多少天
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劳动仲裁到裁决要多久，有哪些相关规定
劳动仲裁到裁决要多久，有哪些相关规定
问：我的合同是15份工资，如果公司裁员，我能要三个月的赔偿吗？期待你的回复！
你好，我2018年加入公司，现在已经成为常客。年底，公司裁员了几个人（我不知道赔偿情况）。我担心年后会裁员。我想问：我的合同是15份工资，年中一个月，年底两个月。如果公司裁员，我能要三个月的赔偿吗？因为现在似乎有很多公司裁员我想知道，期待你的回复！
右手食指第三节骨折，达不到伤残，单位应该支付休养期间的工资吗？
右手食指第三节骨折，达不到伤残，单位应该支付休养期间的工资吗？