不算互殴，是防卫。如对方未受伤，可尝试和解；如受伤轻微，可报警调解。调解成功则不处罚；不成或不履行，警方将依法处理。涉及民事争议，可向法院起诉。务必保留相关证据，如视频、证人证言等。
国际货物买卖合同法律风险及其防范（一）——国际货物买卖合同的概念及公约的适用范围
在当代社会中，买卖合同最复杂形式之一当属国际货物买卖合同。由于此类合同的当事人常处于距离遥远的不同国家，其文化背景、法律制度各不相同，使得诸如货物运输、政府许可
谢国成律师
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联合国国际货物销售合同公约
联合国国际货物销售合同公约(CISG)1980年4月11日订于维也纳本公约各缔约国铭记联合国大会第六届特别会议通过的关于建立新的国际经济秩序的各项决议的广泛目标
梁国钊律师
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联合国国际货物销售合同公约
联合国国际货物销售合同公约CISG)1980年4月11日订于维也纳本公约各缔约国铭记联合国大会第六届特别会议通过的关于建立新的国际经济秩序的各项决议的广泛目标，
梁国钊律师
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高法就涉外民商事合同纠纷司法解释答记者问
高法就涉外民商事合同纠纷司法解释答记者问8月7日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》（以下简称《规定》）
梁国钊律师
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合伙协议纠纷诉状怎么写
合伙协议纠纷诉状需要写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由及落...
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冻结资金多久能返还
冻结资金在六个月内可以返还给当事人。若超期未执行，当事人可向...
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合伙投资失败债务怎么分配
合伙投资失败时，债务分配是按照“对外连带，对内按份”原则进行...
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我买社保，公司要求我提供我宝宝的出生证明？是什么情况？
从法律角度看，公司要求员工提供宝宝出生证明是常见的核实程序，旨在确保福利发放的准确性和合规性。常见处理方式包括：直接提供原件或复印件，确保信息准确无误；若担心信息泄露，可与公司沟通采用加密或限制查看权限的方式处理。选择时，应权衡便利性与安全性，确保个人信息不被滥用。
我退货 快递员一直联系不上 我去申通快递小程序上投诉 客服打电话过来一句话不讲就挂了 还说处理完成
除了投诉，您还可以尝试以下途径解决快递员不接电话的问题：1.稍等片刻后再次拨打快递员电话，因为快递员可能正在忙碌；2.若多次拨打仍无果，直接联系快递公司官方客服并转接人工服务，请求其协助联系快递员或提供其他解决方案；3.若上述均无效，联系购物网站的店家客服，说明情况并申请退款或退货等止损措施。
我帮人担保被人告了，微信和卡被冻结了，请问怎么申诉
你好，可以找我们帮助想办法
高新南区拆迁，特殊安置政策?
法律分析：拆迁安置的方式，主要表现为两种：一种是原地安置；另一种是异地安置，具体应由当事人协商解决。拆迁人应当向被拆迁人或者房屋承租人支付拆迁补助费。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：（一）国防和外交的需要；（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
离婚诉讼分居多久开庭
关于离婚诉讼中分居多久才会开庭的问题，具体时间因个案而异，难以一概而论。但是，《民法典》规定了感情不和分居满两年作为准予离婚的法定条件之一。法院会在审理过程中组织调解，如果调解无效并且确认分居已满两年，将会判决准予离婚。因此，分居时间的计算和证据的收集在离婚诉讼中非常重要。
我再次离婚且没有孩子和财产，离婚协议书该怎么写？
针对无孩子和财产纠纷的离婚协议书，应重点明确双方基本信息、自愿离婚的意愿，并强调无财产和子女纠纷。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，明确写明离婚协议的各项内容，确保双方协商一致，避免后续纠纷。
我还有2年退休，但是现在已经交够15年了，我现在可以不交了吗，到时候退休有影响吗？
可以停缴，但可能影响养老金待遇。社保缴满15年是领取养老金的最低要求，停缴将不再增加缴费年限，可能影响养老金计算。出现养老金大幅低于预期时，应及时咨询。
在新浪微博上发布他人车牌号码和车辆照片进行辱骂，要负什么法律责任？
发布他人车牌号码和车辆照片进行辱骂，需承担民事责任和行政责任。依据《治安管理处罚法》第四十二条，此行为可能处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重则处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。不及时处理可能导致处罚加重或面临民事诉讼。
每月休息4天的情况下，上个月上班15天工资如何算？
工资计算需依据劳动合同约定以及实际出勤天数。在每月休息四天的情况下，上个月上班十五天，假设月计薪日为二十一点七五天，工资计算方式可参考：假设月薪为两千五百元，满勤天数为二十四天，实际上班天数为十五天，则当月工资为250021.75*15。同时需注意确保工资按时足额支付，避免拖欠或克扣。
