大连婚姻家庭律师文集

工伤一次性就业补助金计算1、以本人工资为计算基数，本人工资是指工伤职工在公司因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资；2、低于工伤职工与公司解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。

您好，这种情况您可以报警处理。

要结合案件事实、难易程度、当事人需求等确定。

协商不成，向当地消费者协会进行投诉。

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

关于劳动合同中途辞职是否需要赔偿，需根据具体情况判断。《劳动合同法》规定，经济补偿一般按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若存在非法辞退情况，赔偿金额可能会加倍。核心在于结合合同条款及辞职的具体原因进行综合评估。

分期付款合同的解除条件有：1、当事人协商一致解除合同；2、出现法定的解除事由；3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款第一、二、三项规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

您好，建议及时协商或诉讼

若因财务非法经营被刑事拘留，可能面临五年以下有期徒刑或拘役，以及违法所得一倍至五倍的罚金。依据《中华人民共和国刑法》第二百二十五条，量刑轻重取决于犯罪情节的严重程度。如不及时处理，可能导致更严重的法律后果，如刑期加长或罚金增加。

小孩被狗咬伤的责任一般情况下是由狗的主人来承担赔偿责任，但是如果能证明损害是由小孩故意或者重大过失造成的，说明小孩本身存在过错，此时可以减轻或者免除狗主人的责任。需要说明的是如果是狗主人饲养的是违反规定的烈性犬或者是未对狗采取安全措施造成他人损害的，无论自身有没有过错都有承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。第一千二百四十六条违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。第一千二百四十七条禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。