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什么是违法辞退员工
违法辞退员工涉及多种情形，包括事实依据不充分、法律依据不准确和操作程序不合法等。本文将详细解读这些情形，并介绍违法辞退的赔偿规定和工资计算方法，帮助劳动者维护自身权益。
#辞退
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没签合同自动离职工资怎么算
员工未签劳动合同自动离职，工资如何算？本文详细解析了计算方法、证明劳动关系的依据及未签合同的法律风险。未签合同的员工仍有权获得实际劳动的工资，但需避免违反公司规定。
#辞职
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公司主动辞退员工怎么赔偿
当公司主动辞退员工时，如何赔偿？本文详细解读了公司辞退员工的赔偿标准，包括按工作年限的经济补偿、特定情况下的双倍赔偿金等。同时，也介绍了无需赔偿的辞退情况。
#辞退
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辞退员工如何赔偿
辞退员工如何赔偿？经济补偿金如何计算？本文详细解读了根据劳动者工作年限确定赔偿方式、经济补偿金计算依据及工资基数确定标准。了解这些知识，保护劳动者权益。
#辞退
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员工辞退怎么赔偿
员工被辞退时如何获得合理赔偿？赔偿金计算标准与规则是什么？违纪员工又该如何处理？本文将为您详细解读《劳动合同法》中关于员工辞退的赔偿规定，帮助您维护自身权益。
#辞退
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在吗？我想咨询有关保密协议的事？
您好可以先说一下具体情况
我六月初提的离职申请，到现在公司告知我因我的上班工时不够要求我从现在开始无薪培训到月底
试用期离职没有拿到工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。<br/>
我们属于超市员工，消费58可以抽奖，我也消费了，我消费够抽两个奖，罚款500元，我想知道这个应该罚吗？
你好，员工违纪涉及到违规的，尤其是违反法律法规的，可以移交司法机关处理。
因为目前无法一次性偿还欠款，现在准备对我进行停薪停职 这样符合法律规定吗？
作为担保人是需要承担担保责任的
原公司与现工作的母公司经营范围有重复，但现公司及其母公司实际并不经营营业执照上重复的业务，算不算违反竞业限制限制
您好，很高兴为您解答，依据我国公司法的相关规定，分公司的营业范围不能超过总公司的营业范围，而子公司作为具有独立法人资格的公司，其营业范围可以再次申请并不受母公司营业范围的限制。
子公司与母公司之间的经营业务是可以相同的但必须是在不同地域，也可以不尽相同，所以子公司的经营范围可以超出母公司的经营范围。
请问中国建筑教育协会的安全员职业培训合格证被原公司扣留，目前本人已离职，这个证书后期如果原公司擅自使用会不会对本人有影响
你好，建议与单位协商处理
请问中国建筑教育协会的安全员职业培训合格证被原公司扣留，目前本人已离职，会不会有法律责任
你好，建议与单位协商处理
还能和好嘛 真是有什么样的母亲培养出什么样的孩子 昨天我收到诉讼中心电话说
先协商处理，处理不了的，委托律师去法院起诉
我要打官司没有对方信息怎么办
您好！根据您提供的信息，律师可帮助您调取对方户籍信息。