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如果有人未经允许将你的照片发送到互联网上，我该怎么办？
未经允许把别人的照片发在网上算侵权，是侵犯他人隐私权。隐私就是私事，个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉，与公共利益、群体利益无关，禁止他人干涉的纯个人私事。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
你知道身份证号码对别人安全吗？
你好，可能是你在填写什么资料的时候外泄。如果有诈骗的行为，可以报警处理
我的手机被派出所扣留了。我该怎么办才能把它拖回去
你好，可以起诉要求返还
这样做合法吗？我们该怎么办？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
法律知识
劳动争议胜诉后怎么找公司要钱
劳动争议胜诉后，当事人可以按照判决书找公司要钱，如果不给的，可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的程序是申请人依据有法律效力的相关文书向人民法院申请执行，法院受理之后通知被执行人等。
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员工医疗期是什么意思
员工医疗期的意思是指劳动者因为工伤或者生病需要进行治疗而停止工作进行医疗的期限，一般用人单位会根据实际情况进行医疗期的给予。员工在医疗期单位是不能够辞退的。
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劳动局处理员工投诉会带来哪些法律后果
劳动局处理员工投诉会带来的法律后果是可能影响企业的诚信度和形象，企业还可能会被行政处罚等等。劳动局处理员工投诉一般不超过六十天的时间，情况复杂经批准的，还可以延长。
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工资没发告劳动局拿回几率大吗
工资未发，告劳动局拿回的几率较大。劳动局可依法介入责令支付，并可申请仲裁或支付令维权。与公司协商无果时，司法手段是有效保障。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
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有正式工作兼职犯法吗
有正式工作兼职不直接违法，但需符合法规及单位规章。兼职需避免对原单位造成损失，违反者需担责。本文详细解读了业余兼职的合法条件与风险。
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