法律分析：最低工资是国家为了保障大家的基本生活而规定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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承包土地被占用怎么办？
按照承包合同约定办理
如果意外摔倒，造成别人受伤，这种情况该怎么办？
及时报警，要求验伤。然后根据实际情况，追究对方刑事责任或民事责任
公司按当地最低工资标准支付工资，这合法吗？
根据法律规定，试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条nbsp;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
结婚两年了，因为一些原因女方要求离婚，男方的意思是同意离婚，但需要返回所有彩礼
彩礼退还问题，常见处理方式包括协商和诉讼。协商可尝试找到双方都能接受的解决方案；若协商无果，可通过诉讼途径，由法院根据具体情况判决是否退还彩礼。
法律知识
最高院申诉需要什么材料
申诉至最高院需准备哪些材料？本文详解了包括一审、二审裁判文书、再审申请书在内的必备材料，并指出了申诉状和相关证据的重要性。确保材料真实、准确、完整，才能更有效地维护自身权益。
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发回重审的案件用什么程序审理
发回重审的案件审理程序包括立新的案号、组成合议庭进行审理、庭前审查等。发回重审的情形包括原判决认定事实不清的、原判决违反法定程序可能影响案件正确判决的等。
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如何申请延期开庭
如何申请延期开庭？延期审理适用于哪些情形？本文为您详细解读延期审理的申请流程、条件及适用范围，帮助您更好地理解和运用相关法律知识。
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刑事申诉一般要多长时间
刑事申诉的处理时间因案件复杂性和具体情况而异，一般为3-6个月。申诉案件遵循审判监督程序，需提交申诉状、生效判决书或裁定书等材料。
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刑事案件简易程序开完庭多久判
刑事案件简易程序开完庭一般会在20天内判，但如果存在法定情况的，审理期限能延长一个半月。刑事案件简易程序开完庭之后，如果当事人对判决结果不满意的，可以在规定时间内提起上诉。
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