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破产清算
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企业破产重组管理人员的如何确定
企业破产重组时，管理人员如何确定？破产重组的方式及其影响有哪些？重组管理的好处又体现在哪些方面？本文将详细解答这些问题，帮助企业走出困境，实现重生。
#破产管理人制度
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上市公司重整一般多久
上市公司重整的时间长度因多种因素而异，包括法院受理效率、重整计划复杂性和各方协商进展等。重整成功的关键在于制定可行计划、加强协商合作、获得法院支持和及时履行信息披露义务。
#重整程序
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公司倒闭怀孕期间赔偿标准是什么
公司倒闭时，孕妇员工也有赔偿标准。按工作年限计算经济补偿金，每满一年支付一个月工资。孕期女职工不得随意解除合同，破产后员工工资等权益优先保障。
#职工安置
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除斥期间的适用范围
除斥期间是法律规定的一种特定期间，主要适用于民事实体权利，期间具有不变性，适用于形成权如撤销权、解除权等。其效果和作用在于稳定民事法律关系和维护社会正常秩序。
#别除权
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破产重整后之前的债务怎么办
企业破产重整后如何处理之前的债务？重整方案的具体内容有哪些？本文详细解答这些问题，带你了解破产重整程序的流程和核心内容，帮助你更好地应对相关法律问题。
#破产重整的概念
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公司申请破产应该怎么走程序
公司申请破产的流程是：
1、公司向人民法院提出破产申请；
2、提交破产申请书和有关证据；
3、提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告等资料；
4、人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第八条
向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：
（一）申请人、被申请人的基本情况；
（二）申请目的；
（三）申请的事实和理由；
（四）人民法院认为应当载明的其他事项。
债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
做门窗的，做包工师傅受了伤是问老板赔还是包工头
根据相关规定，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，老板是要赔钱的。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的
现有后续治疗费用与房主及包工头有争议，对方以时间长且付了五万医药费为由拒绝继续治疗。我多方交涉无果请求法律援助
建议请律师，直接起诉维权。
公司运营法律法规，被代运营公司割韭菜了
您好，按照双方签订合同处理解决，双方协商，协商不好，可以通过起诉处理解决
医保统筹现在怎么办，交通统筹公司倒闭了，怎么办
您好，建议和公司沟通，看看公司是如何解决的