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临猗县律师问答
工伤赔偿期限是多久呢
工伤赔偿
期限因情况而异,参加工伤保险的赔偿需在事故发生后30日内申请认定,工伤待遇劳动争议申请仲裁期限为一年。工伤认定和劳动能力鉴定期限也有明确规定。务必把握时间,确保权益。
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工地摔伤骨折如何赔偿?赔偿项目包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资等。赔偿标准和计算方式因实际情况而异。快来了解具体的赔偿细节和条件吧!
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七级伤残赔偿标准是什么
七级伤残赔偿涉及医疗、误工、伙食补助及一次性伤残补助金。赔偿标准依《工伤保险条例》而定。伤残鉴定与司法鉴定有何不同?下文为您解答。
#工伤赔偿标准
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工伤等级赔偿标准
工伤赔偿标准
包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴,根据伤残等级有不同金额。此外,5-10级工伤职工还可获得一次性医疗补助金。了解这些赔偿规定,有助于维护工伤职工的权益。
#工伤赔偿标准
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工伤都有哪些赔偿
工伤赔偿
涉及哪些项目?社保和雇主各自承担哪些费用?伤残津贴、一次性医疗补助等如何支付?本文详细解读
工伤赔偿
的各个方面,让你了解权益,维护利益。
#工伤赔偿
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如果不做工伤鉴定,公司应该如何赔偿员工?
法律分析:职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权: 1、先申请工伤认定 职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 3、单位不承认工伤时 要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。 4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。 5、向法院进行起诉。法律依据:《社会保险基金先行支付暂行办法》 第六条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇: (一)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的; (二)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的; (三)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的; (四)职工认为用人单位不支付的其他情形。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 《工伤保险条例》 第六十二条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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