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收购一家公司的流程有哪些
收购公司有哪些流程？根据交易类型不同，收购流程有所不同。一对一交易简单迅速，适合买方较少或卖方急售；公开竞标交易复杂竞争激烈，需精心策划。审批与交割是公开竞标中的关键环节。
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收购公司流程是哪些
收购公司涉及内部决策、报批程序及具体操作。需遵循法律流程，确保合法有效。收购方需审查章程，取得股东同意；涉及国有资产或外资需报批。了解规定，保护权益，遵守法律是收购关键。
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收购公司债权债务处理的法律依据是什么
收购公司债权债务处理的法律依据是什么？文章重点讨论了收购过程中的法律依据、债务转让的证明内容及收购后债务承担问题，以及应注意的风险。
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公司被收购会不会裁人
公司被收购可能会裁人，取决于收购方的收购意图以及公司的运营状况等因素。如果公司需要进行裁人的，应当提前30日的时间向工会或者是全体的职工说明裁员的情况。
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收购和并购一样吗
收购和并购一样吗？收购与并购并非同一概念。本文将分析它们的主体、法律范围与后果差异，为您提供法律上的明确区分。如有疑问，欢迎在法律快车留言。
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企业由省企业收购了，企业规定大家写辞职书后再与省企业签订合同，原企业只给大家买后两年的个人社保，新企业不接纳大家以前的工作年限，我还在原企业干了十年之久，在目前的公司上班了五个半月了，现在我还能够规定
企业由省企业收购了，企业规定大家写辞职书后再与省企业签订合同，原企业只给大家买后两年的个人社保，新企业不接纳大家以前的工作年限，我还在原企业干了十年之久，在目前的公司上班了五个半月了，现在我还能够规定前企业帮我补上在职人员年代的个人社保吗？企业由省企业收购了，企业规定大家写辞职书后再与省企业签订合同，原企业只给大家买后两年的个人社保，新企业不接纳大家以前的工作年限，我还在原企业干了十年之久，在目前的公司上班了五个半月了，现在我还能够规定
也有部分员工不同意,视为自动离职,有没有相关的法律条例可以保护我们?
你好我们公司上个月被其他公司正式收购。所有员工的合同期限截至2006年12月底。有些员工同意在新公司工作，有些员工不同意。现在公司认为，不同意在新公司工作的员工将被视为自动离职。公司不再安排工作，而是要求他们自动找到其他工作。现在我们很犹豫。我们该怎么办？是否有相关法律法规保护我们？请回答，非常感谢！也有部分员工不同意,视为自动离职,有没有相关的法律条例可以保护我们?