民法典法律知识

乱透露本人工资是侵犯隐私权吗

法律快车官方整理
2021-09-07 17:47
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导读：

大家在出来工作的时候会不会遇到一些企业，在进行入职培训的时候会明文规定员工之间不能相互打听工资，也不允许员工向外界透露岗位的薪资收入情况。其实有部分原因也是因为薪资是一个人的隐私。那么别人透露自己的工资是否侵犯隐私权呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

乱透露本人工资是侵犯隐私权吗

　　一、乱透露本人工资是侵犯隐私权吗

　　别人透露自己工资的行为属于侵犯隐私权。

　　根据《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

　　二、哪些行为属于侵犯隐私权

　　1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。

　　2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。

　　3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。

　　4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。

　　5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。

　　6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。

　　7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。

　　8、将他人婚外性生活向社会公布。

　　9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。

　　10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。

　　三、隐私权能否进行转让

　　隐私权是不能进行转让的，它属于特定的民事主体。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

　　根据《民法典》第九百九十二条规定，人格权不得放弃、转让或者继承。

　　第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于乱透露本人工资是侵犯隐私权吗的相关知识，别人透露自己工资的行为属于侵犯隐私权。工资内容也属于个人的隐私信息，任何组织或个人都不能随意泄露出去。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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关联法条

《中华人民共和国民法典》 第九百九十二条

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