民法典法律知识

公司没有签订劳动合同可以仲裁吗

法律快车官方整理

2021-09-02 17:50

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导读：

劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件，对于不合理不合法的劳动合同，劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益，不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同，劳动者是否可以申请仲裁呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

　　可以，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。

　　根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

　　依法成立的合同，自成立时生效，跟有没有履行没有关系。

　　根据《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。

　　未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

　　（一）保留证据。在合同履行时，我方应当保留的对方证据包括：

　　1、合同原件及所有附属文件；

　　2、对方向我方发送的所有书面函件、传真、电子邮件、收据、收付款凭证、收货发货单证、违约的证据、身份信息等一切证明合同履行过程的资料。我方要尽量少地以书面形式向对方发函，包括传真、电子邮件，也要在纠纷发生后少用打电话的方式进行沟通。

　　（二）避免先盖章。在双方未在合同上签字盖章时，不要将我方盖好章而对方未盖章的合同文本交与对方自行盖章，最好由我方人员自已拿到对方单位盖好章后拿回一份。

　　（三）对方盖章。要意识到传真、电话、电子邮件都不一定可靠，只有双方签字盖章的东西才可靠。因此，需要取得对方的证据就需要对方签收。一种是在我方的文件签收簿上签字，另一种是准备两份，一份交与对方，另一份由对方签字或盖章后收回保存。

　　如果对方拒不签收函件，一般建议采用公证送达的方式以保留证据。对于常年有业务往来的客户之间，若涉及到货款结算，建议定期与对方对帐，并签字盖章确认。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于公司没有签订劳动合同可以仲裁吗的相关知识，可以，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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