民法典法律知识

劳动合同变更协议怎么写

法律快车官方整理
2021-05-26 17:17
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导读：

日常生活中，订立劳动合同的情况十分常见，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么当需要变更劳动合同时，劳动合同变更协议怎么写，接下来就和法律快车小编一起来了解一下吧。

劳动合同变更协议怎么写

　　一、劳动合同变更协议怎么写

　　劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同变更协议具体如下：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方：

　　证件类型：

　　证件号码：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：

　　一、劳动合同变更内容：

　　二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

　　三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

　　甲方（盖章）乙方（签名）

　　代表（签名）日期：年 月 日

　　二、劳动合同应具备的条款

　　根据《民法典》第四百七十条，劳动合同应具备的条款：

　　1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　3、劳动合同期限；

　　4、工作内容和工作地点；

　　5、工作时间和休息休假；

　　6、劳动报酬；

　　7、社会保险；

　　8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　三、劳动合同的基本特征

　　劳动合同的特征：

　　1、劳动合同主体具有特定性；

　　2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；

　　3、劳动客体具有单一性，即劳动行为；

　　4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；

　　5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于劳动合同变更协议怎么写的相关内容，根据相关法律规定，劳动合同变更协议按固定格式写。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律快车专业律师。

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关联法条

《中华人民共和国民法典》 第四百七十条

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