民法典法律知识

违约合同终止函怎么写

法律快车官方整理

2021-11-11 10:15

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导读：他人在履行合同的时候，我们发现违约了是可以及时的发出终止违约的通知书的。那么，违约合同终止函怎么写？终止公司间合同怎么写？接下来，关于违约合同终止函怎么写的详细内容，就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧！

　　一、违约合同终止函怎么写

　　致＊＊＊公司：

　　贵司与我两司于＊＊＊＊年＊＊月＊＊日签订了《＊＊＊＊＊协议》，约定：＊＊＊＊＊＊＊＊＊（协议相关内容）　我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务＊＊＊＊＊（履行情况），但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。贵司的行为已严重违反上述《＊＊＊＊＊＊协议》约定，构成根本违约，也伤害了合作双方之间的信任。

　　现我司根据协议第＊＊＊＊条郑重向贵司通知如下：

　　１、贵我两司于＊＊＊＊年＊＊月＊＊日签订的《＊＊＊＊＊协议》于贵司收到本通知函之日起终止；

　　２、贵司应在收到本函之日起＊＊日内给付所欠我司货款及相应利息损失。若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失，我司将通过诉讼途径解决此事，届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息，还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。

　　特此通知！

　　二、终止公司间合同怎么写

　　当出现了合同终止的情况时，合同双方往往会签订一份合同终止的协议，该份协议中的内容应根据双方当事人协商的结果撰写，其内容主要包含（前协议各方当事人，前协议名称，终止原因，责任承担，时间，违约条款等等主要条款），总之在合同要素上与一般的合同基本相似；另外在合同内容上也不得与法律规定相抵触。

　　三、公司终止合同不签违法吗

　　《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件，那么合同到期后，只要你提出，公司就应当与你签订无固定期限劳动合同，而不得擅自终止。因此，公司没有续签合同的做法是违法的。你有权要求公司与你续签无固定期限劳动合同，按照《劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，支付合同到期后未续签无固定期限劳动合同期间的二倍的工资，直至签订无固定期限劳动合同时止。

　　出现了合同终止的情况时，合同双方往往会签订一份合同终止的协议，该份协议中的内容应根据双方当事人协商的结果撰写，其内容主要包含（前协议各方当事人，前协议名称，终止原因，责任承担，时间，违约条款等等主要条款），以上就是法律快车网关于终止公司间合同怎么写的相关内容，如果您对此还有不清楚的地方，欢迎您咨询法律快车的律师，我们将耐心为您解答。

　　以上就是法律快车小编为大家带来违约合同终止函怎么写全部内容，希望能够对您有所帮助。终止函中应当写明对方违约的事项，并且写明对方继续这样下去会有什么后果。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车律师，我们将耐心为您解答疑惑。

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关联法条

《中华人民共和国民法典》第八十二条

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