民法典法律知识

上班出交通事故怎么办

法律快车官方整理

2021-10-29 11:27

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导读：上班的路线对于我们来说往往都是固定的，每天上班都有可能要耗费半个小时到一个小时的时间。那么，上班出交通事故怎么办？接下来，关于上班出交通事故怎么办的详细内容，就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧！

　　一、上班出交通事故怎么办

　　员工在上班途中发生交通事故死亡，若要认定为工伤，员工需在此交通事故中，未被交警认定需要负起主要以上责任，才可以认定为工伤。

　　《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、员工上班途中出交通事故身亡，公司赔多少

　　公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析：

　　（一）如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；

　　（二）如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

　　（三）如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　三、员工在工伤期间的费用哪些应由公司支付

　　（一）治疗工伤期间的工资福利；

　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；

　　（四）停工留薪期护理费；

　　（五）未参加工伤保险的费用承担；

　　（六）不及时申请工伤认定的费用承担。

　　以上就是法律快车小编为大家带来上班出交通事故怎么办全部内容，希望能够对您有所帮助。上班的过程中遇到了交通事故是有可能被归类为工伤的，但是要注意出现交通事故是否因为自己的原因导致的。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车律师，我们将耐心为您解答疑惑。

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关联法条

《中华人民共和国民法典》第十四条

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