民法典法律知识

员工职务行为交通事故要担责吗

法律快车官方整理

2021-11-05 11:39

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导读：

我们在外出办公的时候，比如因为工作需求到外地工作，我们就需要乘坐交通工具，但在出行上发生交通事故。这里就涉及到事故责任承担主体的问题，有很多小伙伴不太清楚，应该由谁来承担事故的赔偿责任。那么，员工职务行为发生交通事故后是否要担责呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

　　机动车驾驶人在执行职务（雇佣活动）过程中发生交通事故，被确定对交通事故的发生负有责任时，由机动车的所有人（雇主）承担赔偿责任。机动车驾驶人在雇佣活动中对交通事故损害的发生有故意或重大过失的，与雇主共同承担连带赔偿责任。

　　根据《民法典》第一千二百零八条规定，机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。

　　（一）第一种意见认为，“碰瓷”构成诈骗罪。理由是：行为人以非法占有为目的，凭借自己对交通法规的熟知状况，隐瞒故意制造交通事故的真相，使被害人产生认识错误，误以为事故的发生是由于自己的过错所为，从而自愿地将财物交付给行为人。

　　（二）第二种意见认为，“碰瓷”构成敲诈勒索罪。理由是：行为人以非法占有为目的，利用被害人违反交通法规的事实，以交给交警处理相要挟，使被害人产生恐惧心理，从而交付财物。

　　（三）第三种意见认为，“碰瓷”构成抢劫罪。理由是：行为人以非法占有为目的，故意制造交通事故后，当场使用足以抑制对方反抗的暴力、胁迫或者其他强制方法，强行劫取公私财物。

　　（四）第四种意见认为，“碰瓷”构成以危险方法危害公共安全罪。理由是：行为人的故意制造交通事故获取赔款的行为，有可能使被撞击的车辆失去控制，进而危及不特定或者多数人的生命、健康或者重大公私财产的安全。

　　肇事逃逸会有案底，公民的案底一般是由于其受到过法律制裁所留下的，任何案底都会进入个人的档案，而进入个人档案之后，案底可能会影响以后的工作，甚至会影响孩子的择校。

　　一般是由公安机关或相关部门将公民所犯的罪行记录在其个人档案中，记录到档案中的案底，一般不会被消灭，或者是抹去，除非有其他特殊的司法解释进行规定。如果交通肇事后，给他人带来财产损失，根据相关法律规定，应当对肇事者，除以一定的行政处罚，那么其处罚决定也应记录在其个人档案中。

　　根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，交通运输肇事后逃逸是指有下列情形，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为：

　　（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；

　　（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；

　　（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于员工职务行为交通事故要担责吗的相关知识，员工是否需要担责还是得分情况讨论，只要员工不存在重大过失，一般由雇主承担责任。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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