民法典法律知识

三险一金是指哪三险一金

法律快车官方整理
2021-11-08 08:56
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导读：

三险一金是指养老保险、失业保险和医疗保险，其中的一金为住房公积金，如今已升级为“五险一金”。交纳后员工离职的处理办法有两种，如果是同城换工作的情况下则可以由自己续交；如果是异地换工作也可以考虑转移和支取。

三险一金是指哪三险一金

　　一、三险一金是指哪三险一金

　　三险是指养老保险、失业保险、医疗保险 。一金则指住房公积金。

　　根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，根据现行法律法规，企业必须给职工参保“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

　　二、五险一金离职后怎么办

　　五险一金离职之后根据实际情况有不同的处理办法：

　　1.同城换工作：如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。

　　公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。

　　2.异地换工作：需要考虑转移和支取的情况，也可以让新公司办理转移手续。

　　法律快车提醒您另外还需要注意：各地的社保转移手续可能会有所不同。而且异地工作并不意味着社保就一定要转移，因为在各地的参保缴费年限可以合并计算。也就是说离职后，没有办理社保关系转移，当地社保局也会把你的社保账户封存起来了，最后都会积累计算。

　　三、五险一金有什么用

　　五险一金的作用主要有以下几点：

　　1. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

　　2. 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

　　3. 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

　　4. 失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

　　5. 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　6. 缴纳住房公积金相当于单位同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

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关联法条

《中华人民共和国民法典》 第一百二十六条

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