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您好,我们单位故意把工资分为基本工资和效益工资,基本工资基本上就是最低保障工资标准(800元),主要还是靠效益工资(5000元)。但是在缴纳三险一金上只按基本工资扣除,这是否算是侵害员工利益的行为?

个人税收筹划 2009-06-18 22:23 人浏览
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