民法典法律知识

合同保证金有哪几种

法律快车官方整理
2022-03-21 15:31
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导读:

关于担保合同当中的保证金部分,主要是由合同当事人协商决定的,法律上并没有对此作出明确的限制。那么,合同保证金有哪几种?合同保证金能退吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

合同保证金有哪几种

  一、合同保证金有哪几种

  而合同保证金则是保证最常用的担保方式,关于合同保证金,目前经常出现的基本是三种:

  (一)商业合同的保证金,现在多用于加盟,承包工程等商业活动中。

  按《民法典》规定,在签署商业合同中,如合同条款中的约定中有提到合同保证金的事宜,此时合同中的合同保证金就属于一种约定,是受法律保护的,在履行合同时需按双方有效合同的约定处理。

  (二)劳动合同中的合同保证金,劳动法明文规定用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,由公安部和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。若未交可以不交,若已交可以要求用人单位退还,或向当地劳动行政主管部门举报。如就此发生争议,可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同保证金不成立且不合法。

  (三)租赁合同保证金,房屋出租时,出租人可以与承租人约定收取房屋租赁合同保证金,房屋出租时,出租人可以与承租人约定收取房屋租赁保证金。租赁保证金是一种履约保证的措施,是指出租人根据租赁期限,租金支付期限、房屋用途、维修责任等因素与承租人约定收取的租赁押金。此时合同是合法,在履行合同时需按约定处理。

  二、合同保证金能退吗

  保证金的退还可以由合同当事人协商决定。合同保证金一般有三种类型:商业合同的保证金,如果合同条款中有提到合同保证金,此时合同中的合同保证金就属于一种约定,是受法律保护的,在履行合同时需按双方有效合同的约定处理;劳动合同中的合同保证金,我国劳动法明文规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,对违反规定的,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人;租赁合同保证金是一种履约保证的措施,一般承租人在租赁期满之后可以拿到保证金。

  三、民法典规定了合同的保证金吗

  《民法典》中目前没有详细规定合同的履约保证金。

  所谓合同履约保证金,是指大型招标项目,工程招标,政府采购项目或者拍卖,为了防止各种不确定性和风险以及考察中标单位有没有实力完成此采购项目的一种程序,属于一种特殊的督促中标人履行合同的措施,具有控制合同有效执行与风险防范的功能。

  招标人在招标文件中一般规定,中标的投标人需要提交合同履约保证金,它是保证履行合同义务的担保。依照《招标投标法》第四十六条第二款的规定,招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。

  履约保证金制度是《招标投标法》为确保工程质量和工期所建立的一项法律制度,采购人在招标文件中也确实可以运用这项制度来保证工程质量和工期。从法律上讲,履约保证金既不同于定金,也不同于预付款,更不同于保证。但是《招标投标法》没有对实施这项制度的相关条件作出详细的规定,比如,履约保证金交付的比例,如何监管,由谁监管等等,致使实践中出现较多的问题。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍关于合同保证金有哪几种的相关知识,合同保证金则是保证最常用的担保方式,关于合同保证金,目前经常出现的基本是三种。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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