民法典法律知识

误工费的规定是怎样的

法律快车官方整理

2022-05-01 16:20

人浏览

导读：

我们在计算人身损害赔偿事宜的时候，其中是否涉及到误工费这一赔偿款项内容？那么，误工费的规定是怎样的？误工费如何确定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、误工费的规定是怎样的

　　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明(一般称为建议休息证明，该证明需要主治医师签字并加该医疗机构的医疗证明专用章)确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，因为定残后，受害人将根据伤残的程度，得到残疾补偿金。收入状况根据受害人的不同情况分为：

　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

　　（一）对此受害人要提供所在单位的合法证明(证明内容应当包括但不限于工作时间、工作岗位、工作收入)，司法实践中，对是否应当提供劳动合同、社会保险交费证明、完税证明、工资单等证明材料，不同法院不同法官对此有不同看法。笔者认为从保护弱者的角度，另外根据我国现在的实际情况。受害人没有提供前述材料就一律对其误工费不予支持，显然与法与情相悖。

　　（二）该固定收入必须是受害人实际减少的。有些受害人受到损害后，其供职单位(如国家机关、国有企业、事业单位)并不会扣发或者全部扣发其(工资)收入。对这部分受害人，如果同样对其按照全部收入(工资)进行赔偿，受害人将得到双重收益，这与侵权法的填补损害的基本功能不符。

　　《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。